Podľa odborárov majú zamestnanci firmy na výkonnostné odmeny nárok podľa kolektívnej zmluvy. PPS Group aktuálne zamestnáva asi 1050 ľudí.

Zamestnanci PPS Group Detva stoja pred ostrým štrajkom. Tamojším odborárom sa nepodarilo dohodnúť s vedením firmy, aby boli zamestnancom vyplatené výkonnostné odmeny za december 2015. O tom, kedy a kde sa štrajk uskutoční a akú bude mať formu, budú detvianski odborári informovať vo štvrtok 28. januára o 9.00 h na tlačovej konferencii v Detve.

Podľa odborárov majú zamestnanci firmy na výkonnostné odmeny nárok podľa kolektívnej zmluvy. PPS Group aktuálne zamestnáva asi 1050 ľudí.

“Zamestnávateľ svojím rozhodnutím nevyplatiť výkonnostné odmeny postupoval protiprávne a nekorektne. Zamestnanci preto cítia veľkú nespravodlivosť a sú rozhodnutí vstúpiť do ostrého štrajku,” povedal ešte minulý týždeň na tlačovej konferencii v Banskej Bystrici predseda Základnej organizácie Odborového zväzu (ZO OZ) KOVO Podpolianske strojárne, a. s., Detva Stanislav Ľupták. Ostrý štrajk vtedy avizoval na 1. februára 2016.

Vedenie spoločnosti však tvrdí, že výkonnostná odmena nie je nárokovateľnou zložkou mzdy a jej nevyplatenie nemôže byť dôvodom na vyhlásenie štrajkovej pohotovosti ani štrajku.

Strojársky priemysel prechádza podľa firmy obdobím poklesu cien a objemov výroby, ktoré sa netýkajú len Slovenska, ale všeobecne celého trhu. “Na základe negatívneho hospodárskeho výsledku PPS Group v mesiaci december 2015, muselo vedenie spoločnosti pristúpiť k opatreniam zameraným na konsolidáciu výdavkov,” píše sa v stanovisku vedenia PPS Group z minulého týždňa.